根据《后勤管理处餐饮服务中心经济核算办法及薪酬分配制度（修订）》后勤[2022]5号等相关文件精神，所有食堂经理、副经理、经理助理工作满两年要进行轮岗。同时，为进一步优化餐饮人员配置，增强经营活力，，充分调动管理人员的积极性，达到“位置互换、一人多能”之工作目标，全面培养和锻炼餐饮管理人员队伍，执行人员交流轮岗长效机制，经部领导研究决定，即日起启动食堂管理人员交流轮岗工作。

1．轮岗方案

参照《后勤管理处餐饮服务中心经济核算办法及薪酬分配制度（修订）》后勤[2022]5号文件中食堂经理轮岗方案：A类餐厅—B类餐厅—C类餐厅—D类餐厅（不含民族餐厅），同时结合变化了的实际情况综合考虑。仅限于同级别的交流轮岗，原则上不跨级报名。

2．轮岗范围与流程

本次轮岗是餐饮服务中心范围内食堂经理、副经理、经理助理岗位的轮换，采取个人报名—部门推荐—会议研究的流程进行。

3．个人报名相关要求

（1）报名时间截至：2024年4月29日17:00前；

（2）报名表详见附件。

（3）报名表要求电子稿、纸质稿均提交：电子稿发邮箱351841256@qq.com；纸质稿装在文件袋中密封交至中心办公室陈婷处。

 特此通知

后勤管理部

2024年4月28日