随着学校办学规模的不断扩大，各类建筑物及道路管网也在不断建设，能源供应和维修工作随之增长。为了提高后勤整体技术水平和综合服务能力，后勤管理处面向社会公开招聘水、电、暖、工程等各类专业技术人员。
　　一、招聘岗位数量及入职条件、岗位职责
　　1、工程类3人
　　入职条件：本科及以上学历，工程管理、工程造价、工业与民用建筑等相关专业，有相关工作经验者优先；熟练使用Autocad制图软件；熟悉office、project等办公软件；具有较好的书面表达能力和沟通协调能力；具有团队合作精神，能吃苦耐劳，工作认真负责。
　　岗位职责：
　　（1）负责维修工程的现场管理工作、对工程项目施工全过程负全面技术责任；
　　（2）负责维修工程前期的方案可行性调研、概算预估、招标资料准备等工作；
　　（3）会同设计单位、监理单位、施工单位等相关部门进行图纸会审；
　　（4）对竣工的维修工程项目的工程预算进行审核；
　　（5）完成领导交办的其它日常工作。
　　 2、电力类5人
　　入职条件：男性，年龄在45周岁以下，身体健康；高中及以上学历，具有1年以上维修工作经验；具备良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳、责任心强；持有效上岗证者优先。
　　岗位职责：
　　（1）熟悉电器、电路等基本知识，熟悉电力系统检修、维护管理工作；
　　（2）能熟练开展电力设施设备的检修和维修工作；
　　（3）坚守工作岗位，坚持每日巡视，正确记录各种数据并填好相关报表。
　　3、水暖类5人
　　入职条件：男性，年龄在45周岁以下，身体健康；高中及以上学历，具有1年以上维修工作经验；具备良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳、责任心强；持有效上岗证者优先。
　　岗位职责：
　　（1）熟悉水管、暖气等基本知识；
　　（2）熟悉水暖系统检修、维护管理工作；
　　（3）具备水暖设施设备的检修和维修的技术能力；
　　（4）坚持每日巡视，严防“跑、冒、滴、漏”，及时排除隐患故障。
　　4、维修999调度员3人
　　入职条件：女性，年龄在40周岁以下，身体健康；大专以上学历，熟练计算机操作；普通话标准，品德优良，思想正派；具有吃苦精神并具备很强的时间观念。
　　岗位职责：
　　（1）坚守工作岗位,认真填写各项报修记录及用户反馈信息；
　　（2）分析各类报修的工种归属，并准确地将维修任务下达到所属班组；
　　（3）熟悉学校建筑物和道路的基本分布；
　　（4）认真填写本班组运行记录，保证各项数据的准确性和即时性，督促做好维修的及时反馈；
　　（5）做好交接班工作并做好接班详细记录。
　　5、核算员1人
　　入职条件：
　　大专以上学历，熟练使用excel软件及基本计算公式运用；工作细心、认真、严谨；能吃苦耐劳，上进心强，责任心强，学习能力强，具有行业经验或专业相符优先考虑。
　　岗位职责：
　　（1）负责各班组数据的收集与汇总；
　　（2）审核、核算收集的数据真实性；
　　（3）将数据录入ERP系统或审核其他人员录入ERP系统数据的真实性。
　　二、受聘待遇
　　1、受聘人员试用期三个月，试用期满考核合格，办理聘用手续。
　　2、试用期内，每月薪酬标准：高中学历2000元，大学专科学历2500元，大学本科学历3000元，硕士研究生学历3500元。正式录用后，享受后勤同类人员相关待遇。
　　三、招聘程序
　　从启事发布之日起接受报名，招满为止。
　　1、报名简历投递邮箱：296464806@qq.com。
　　2、资格审查。应聘人员提供身份证、毕业证、学位证、专业技术执业证、县级以上二甲医院出具的体检报告。
　　3、面试。面试合格后，签订试用协议。
　　四、报名地点及联系电话
　　报名地点：后勤管理处人力资源科
　　联系电话：3925049；3922799
　　联系人：谢老师；席老师
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　后勤管理处
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年11月14日