—后勤管理部开展人力资源业务专题实训

    为深化后勤管理精细化水平，强化人力资源服务效能，6月27日，后勤管理部人力资源科开展“强基础·促规范·提效能”业务专题实训。此次培训由人力资源科科长谢荣芳主讲，后勤管理部各部门20余名业务骨干参训。培训聚焦工资报账规范、招聘流程优化、培训体系完善及“三全育人”实践四大核心模块，推动后勤管理向专业化、标准化、育人化转型。

针对工资报账流程，谢科长从报账所需材料、审批环节、时间节点等方面进行了全面梳理，确保业务员清晰掌握每一个步骤，避免因流程不清导致工作延误。

在员工招聘流程培训中，谢科长强调新聘人员入职流程及注意事项，对入职材料审核、健康体检、劳动合同签订等关键环节，明确了各环节的责任分工和操作规范。

在后勤员工培训教育专题中，谢科长从培训计划制定、课程体系设计、培训效果评估等方面进行阐述，旨在通过系统化的培训，持续提升后勤队伍的专业素养和服务意识，更好地适应后勤保障工作新要求。

针对后勤“三全育人”，谢科长要求全体参训人员将育人理念融入日常工作中，以实际行动践行“三全育人”要求，构建“全员参与、全程覆盖、全方位渗透”育人格局。

“后勤工作不仅是服务保障，更是育人阵地！”谢科长在总结时强调，“我们将以此次培训为契机，持续优化流程、深化育人实践，为学校高质量发展提供坚实人力支撑！”

此次专题实训不仅是一次业务能力的提升，更是一场服务理念的革新。未来，后勤管理部将全力打造一支“懂业务、善服务、会育人”的高素质后勤队伍，为构建“大后勤、大服务、大育人”工作格局注入新动能。

一审一校：韩  博

二审二校：席元庆

三审三校：谢荣芳