伴随2025年寒假的日益临近，依据后勤管理部人力资源科寒假工作安排，2025年1月12日上午，人力资源科谢荣芳科长组织全科人员召开新的一年人力资源月度工作例会。

谢科长首先回顾了近期工作情况，针对编外人员信息管理及档案统计中出现的问题，大家踊跃发表意见，积极建言献策，共同探讨了对应的解决办法，为下一学期的人事管理工作奠定了坚实基础。

随后，安全员韩博引领大家学习有关安全的文件精神，全方位讲解了交通安全、健康保健、居家安全、冬季防溺水、电信诈骗等多个方面的知识，使每一位科员都深刻领会到假期安全的重要性，并且增强了自我保护的意识。不仅如此，他还提倡大家文明上网，合理规划假期时光，避免沉迷网络对身心健康带来不良影响。

接着，谢科长在2024年各部门完成服务育人工作基础上，明确提出2025年劳动育人阵地建设总目标，指出劳动育人工作与各部门工作息息相关，需要大家善于发现部门育人工作亮点与特色。

最后，谢科长对本次会议予以总结，再度强调了假期安全的重要性，期望大家能够将所学知识运用到实际工作和生活当中，确保每位员工度过一个安全祥和的假期！

一审一校：李昂

二审二校：韩博

三审三校：谢荣芳