为切实做好2022年秋季开学后勤保障工作，深入了解工作实际， 7月13日，后勤管理部新任党总支书记李耀明与副处长张騄、王晋光、陈建富等领导班子全体成员，利用一整天时间，深入到为师生服务的8个一线服务中心开展了走访调研活动，现场交流并协调解决提出的问题，经济核算科等科室负责人陪同调研。 

后勤管理部领导班子先后听取了物流配送中心、物业服务中心等8个业务中心的有关工作汇报，详细了解了当前正在开展的重点工作中存在的困难和问题等方面的情况，并深入到校园的各个区域场所，详细查看了物流配送各库房物资储备情况、物业消防值班室、教学篮球羽毛球场地、动力维修999、绿化花木培养基地、餐饮第四食堂后厨改造现场、公寓服务楼宇、铁木维修加工现场等，每到一处认识员工、了解各部门具体职能、队伍建设、近期推动的主要工作等情况，同时勉励员工们继续发扬优良作风，开展好服务保障。对现场发现的问题，要求有关部门要及时采取有效措施、及时整改。

调研座谈中，李耀明首先对各中心工作给予了充分肯定，指出各中心是后勤管理部开展各项后勤服务保障的前沿阵地，一线员工是后勤工作发展的基石，是服务学校、服务广大师生员工的主力军和排头兵。加强基层一线员工队伍建设和人文关怀，对推动后勤工作发展具有重要而深远的意义，并提出一线员工队伍建设的“四要”。他要求，一是要突出重点，坚持以问题为导向，积极探索，把高标准谋划一线员工队伍建设作为重要任务；二是要创新机制，突破传统用人壁垒，不断完善分配体系，切实提高员工收入待遇，激发一线员工的工作积极性，发挥员工主人翁意识；三是要经常性地开展员工服务技能培训，培养服务能手和技能人才，弘扬工匠精神，切实提升员工服务保障能力；四是要竭尽所能地服务好一线员工，进一步激励广大员工提振精气神，做到对一线员工思想上关心、工作上关爱、生活上关怀，不断增强队伍的凝聚力、创造力和战斗力，努力为学校创建“双一流”提供强有力的后勤保障。

此次走访调研，后勤管理部领导班子广泛听取了员工的意见和建议，开展调研一线员工活动，走进员工身边，聆听真实的声音，是保持和增强后勤工作政治性和先进性群众性的具体实践，也是在持续深入开展解放思想大讨论活动的同时,以思想大解放推动后勤各项重点工作有力有序开展，助推高质量发展，力争以优异的后勤工作业绩迎接党的二十大胜利召开。