同志们：

今天，我们在这里隆重召开2019年度中北大学后勤总结表彰大会。在此，我谨代表校党委、校行政，向一年来战斗在一线、为学校事业发展付出辛勤劳动、恪尽职守、默默奉献的后勤人致以诚挚的问候和衷心地感谢；对长期以来关心、支持后勤工作的各级领导和广大师生员工表示衷心的感谢;对在本次大会受到表彰的优秀个人、优秀集体表示热烈的祝贺！

今天的大会，凝心聚力，非常重要，意义重大。刚才杨处长的工作报告，全面总结了一年来的工作，可以肯定的说，一年来后勤变化是巨大的，成绩是有目共睹的。最大的变化就是精神面貌的变化,可以说是巨大的。以前我们后勤人是：干了活、被误解、发牢骚，就像魔咒一样循环，团队有怨气，员工没底气。这一年多来，大家的精气神有了，自信心足了。变化来自哪里？我认为主要来自于三个方面：首先来自于我们的思想认识的变化、其次来自于工作作风的变化、第三来自于我们的治理体系、能力的变化。

一是思想认识的变化是巨大的，一年来，我们后勤人进一步解放思想，敞开大门，开放办后勤，严督实导，内外用力，让老干部和广大师生参与后勤管理工作，公开、透明，及时监督、评判，大家对后勤工作有了更加清晰的认识和理解，肯定的声音来了、表扬的声音有了，这种声音的背后就是我们思想认识的变化所带来的。过去有许多人只把后勤岗位当做养家糊口的工具。现在，大家团队意识强了，主人翁意识有了，我经常与后勤同志聊天、沟通，对我影响最深刻的是大家对后勤在大学的定位和作用清楚了、明白了。也就是说，大家对后勤在学校人才培养、科学研究、服务社会、文化传承的工作中地位和重要作用认识清晰了，从而增加了自己的责任感和使命感。

二是工作作风的变化是巨大的，这种变化来自于我们的内心深处有了 “人民”二字，这个“人民”就是我们的全体师生员工，心中有了师生，积极工作、主动担责自觉性在我们工作中就有了充分的体现，工作作风的变化也就不言而喻了，一年来，大家善作善成，到一线查问题、找隐患、补漏洞，把问题隐患想在前头，把工作干在前头，广大师生的掌声也就响在了我们的心头。

三是治理体系的变化是巨大的，过去的一年，我们后勤人的规矩意识更强了、政治素养提升了、适应学校发展的体制机制正在逐步形成。以前我们干工作不是不讲规矩，而是不知道如何做才能有规矩，经常是出了汗、干了活、可能还要挨一顿批，弄了一堆麻烦。现在变了，我们知道如何守规矩，干活就有了章法，最终也就改变了群众对我们的看法。政治素养的提升，最大的变化就是我们政治意识树的更牢了，政治敏锐性更强了，大家逐步认识到“立德树人”人人有责，我们所有的工作，我们的一言一行都必须围绕这个根本任务来开展，全员育人、全程育人、全方位育人，也就是“三全育人”就是我们后勤人的政治任务，我们就是“不上讲台的老师”，这个角色后勤人决不能缺位、更不能缺席。一年来，大家这个政治站位、政治敏锐性更强了，有了这个高度，我们就无愧于这个时代。

过去的一年，后勤工作取得了许多让广大师生肯定和赞扬的成绩，杨处长讲的比较全面，大家功不可没，我都赞同，我要讲的是成绩的背后所体现出来的东西更值得我们自豪和荣耀。是什么？我主要讲三方面：（一是我们的团队更加坚强了、二是我们的榜样走出校门了、三是我们改革的红利出现了）

一是我们的团队更加坚强了。这一年，我们后勤人按照实字当头，干字为先的工作理念，圆满完成了学校各项任务，尤其是刚才杨处长讲到的一些重点工作、惠民工程、创新性工作，都充分展示了后勤团队的精神风貌，师生员工对后勤工作的肯定和表扬，就是对我们团队的最大认可。我们可以自豪地说，我们是一支能吃苦、敢碰硬、能打仗、能打硬仗、能打赢硬仗的团队；我们是一支讲大局、讲奉献、敢担当、有作为的团队；我们是一支让学校放心的、不可缺少的重要团队。当然我更相信有1000多名后勤人的精心呵护，我们团队的表现将会更加精彩。

二是我们的榜样走出校门了。后勤人年年都出彩，处处有榜样，榜样是灯塔，榜样是标杆，激励人们努力奋进，推动事业向前发展。任何时代不能没有榜样，任何团队不能不出榜样，没有榜样的时代，是时代的衰亡，没有榜样的团队，是团队的灰暗。今天受到表扬的单位和个人，就是我们学习的榜样，就是我们工作的标杆，就是我们后勤未来取得更大成绩的希望之所在。白华同志，全国有名，张耀德同志名震国际，这是中北人的自豪，后勤人的骄傲，我们要大力弘扬和学习楷模精神，要学习他们保持本色、无私奉献的高尚情操，学习他们心系群众、师生为本的为民情怀，学习他们扎根一线、苦干实干的工作作风。我相信在今后的工作中，后勤会出现更多的模范人物，载入校史，让人瞩目。

三是我们改革的红利出现了。这些年来，改革创新始终是后勤最热门的话题，2017年12月29日我在后勤维修999启动仪式讲话时强调：后勤工作需要改革、应该改革、必须改革，改革才能使后勤找出新的发展机遇，产生出新的影响，释放出新的效能，展现出后勤人的新形象。随着时代的发展，这个改革不是你想不想做的问题，而是如何主动做好、稳步推进，尽快适应学校发展要求的问题，这是新时代、新课题，必须解决，而且要解决好。几年来，我们后勤工作始终朝着改革创新方向执着前行，适应学校发展的体制机制逐步形成，过去的一年，后勤发展，顺利通畅，工作业绩，可圈可点，员工表现，可敬可爱，多年来的历史遗留问题正在逐步解决，新的工作格局正在快速打开，这都是我们坚持改革创新带来的新局面。在这个改革创新过程中，我要感谢我们后勤人所表现出来的政治意识、大局意识，不给学校添乱、不给改革添堵，这就是讲政治、讲大局。回头再看看我们走过的路，虽然艰辛但很自豪，变化有吗？有，大吗？非常大。这是大家的功劳。

同志们，在成绩面前，我们头脑要清醒，初心不变，使命担当，在学校快速发展的今天，我们更需加倍努力。加快一流学校建设，实现学校“百年百强”的中北梦，是时代赋予中北人的责任。加快构建与学校发展相适应的后勤治理体系和保障服务体系，我们责任重大，需要大家齐心协力、攻坚克难，担当有为，因此，我提三点希望和要求：

第一，后勤继续做好党建工作，落实“立德树人”根本任务。加强党建工作，领导班子是关键，要以身作则，亲自抓。一是要强化政治担当，充分发挥党员领导干部和全体党员的先锋模范带头作用，全面落实“三全育人”工作；二是加强党风廉政建设。领导干部是关键，一个领导干部能力有强有弱是正常的，但清正廉洁决不是可有可无、可强可弱的，这是领导干部的必备素质，自觉把政治纪律和政治规矩摆在首位,时刻做到心中有戒,做到不踏红线、不触底线，筑牢拒腐防变的堤坝，真正做到忠诚、干净、担当;三是认真抓好意识形态工作，要清醒认识意识形态工作的重要性、复杂性，千万不要认为意识形态工作与我们没有关系，离我们很远，我可以明确地告诉大家：后勤所有工作都与意识形态工作有关，而且我们还处在前沿阵地，谁敢说在一个培养人才的地方，他所从事的工作与政治无关？我们整天与学生打交道，一个小小的不良行为举止，都可能造成漫天风雨，舆论四起。所以，大家要及时了解时事动态，按照学校的安排部署，加强理论武装，突出主心骨，把握正确方向，加强正面引导。建立责任制，形成网络化责任管理体系。把好主阵地，加强后勤网站、网络管理，发挥网上主阵地作用，加强主渠道的宣传教育作用；“看好自家门，管好自家人”，加强新媒体时代的自我教育自我管理工作，全体职工坚决做到不信谣、不传谣、不造谣，加强手机微信上的政治敏锐性和政治立场，牢固树立爱国、爱校、爱党、爱民意识，从讲政治的角度做好本职工作。全面做好意识形态工作。

第二，希望我们后勤所有管理干部，积极响应时代发展要求，主动转变工作作风，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。熟知管理职责定好位，落实岗位责任做到位，改革创新谋到位，转播正能量说到位，关心群众热到位。这也是我对大家“五位一体”的工作要求。另外，我们的管理干部要时时刻刻把安全工作扛在肩上，落实好安全责任，保证工作区域安全无隐患，带好团队，做好各项工作。

第三，希望我们全体后勤人员善于学习，结合工作岗位和自身实际情况，自觉学习，提升素养。文化层次低不可怕，可怕的是自我设限，要有自信心，要有“不蒸馒头，争口气”勇气和决心，愚公还能移走一座山，清华的保安都能成为研究生，我们在高等学府里工作10年20年30年，怎么就成不了一个有内涵的文化人。所以，我希望大家都能做一名后勤工作的行家里手，做一名管理服务的热心人，做一名“不上讲台的好老师”。这样我们工作生活在中北大学，就会有地位、受尊重，我们自己孩子的人生就会随着家长的改变而升华，我们的人生就会因此而精彩。

同志们，过去的一年，我们后勤人，不忘初心、牢记使命、大胆创新、担当作为，这是充实的一年；我们后勤人，团结一心、苦乐一家、荣辱与共、这是和谐的一年。2020年是“十三五”的收官之年，也是启动“十四五”规划制定的一年，新的时代、新的蓝图，激励我们要有新的作为。扬帆起航，需要大家初心不变，使命在肩。希望大家鼓足干劲、勇往直前，为实现百年百强的奋斗目标，做出我们新的更大的贡献。

新春佳节即将到来，在此我代表学校党政恭祝全体员工：阖家团圆、吉祥平安、万事顺意！

谢谢大家！

2020.1.10