4月26日，在后勤管理处三层会议室,人力资源科对后勤各部门人事劳资员进行了业务培训。 

本次培训,人力资源科从员工入职、聘用、考勤、薪酬、离职管理以及培训教育几个方面与人事劳资员进行了全方位的学习交流，谢荣芳科长在董慧群管理员图文并茂的PPT课件配合下，通过丰富的工作经验，依次对以上方面所包含的各个具体内容进行详细解读。会议室里秩序井然，大家被谢科长引人入胜的讲解及PPT展示的精彩画面所吸引，全体人员聚精会神认真听讲。

培训接近尾声，由杨正民处长提请，白振峰书记为大家做了深刻而重要的讲话，白书记指出：2019年是后勤服务质量提升年,员工培训力度要加大,人事工作流程要走足,人事劳资员作为后勤骨干要带动大家一起工作,从而全面提升后勤整体管理能力和服务水平。培训工作在大家热烈的掌声中圆满结束！

通过本次培训，使人事劳资员深刻领会了学校及后勤人事劳资规章制度，树立了严格按制度办事的规范意识，强化了培训教育的重要性,并将其贯彻到自己所在部门的人员管理中，有益于全面提升后勤人力资源管理水平。