为了加强东区饮食中心员工管理，最大限度地提高饮食服务水平，3月1日下午，东区饮食中心对中心9名高等级合同工进行了年度测评。

此次评测分为民意测评和述职测评两部分。民意测评由中心办公室提前完成，对被考评人所在部门及班组员工进行问卷调查；述职测评为现场考核，被考评人宣读本人2010年工作总结暨述职报告，考核组成员现场随机提问，被考核人回答。民意测评和述职测评考核内容分为思想品德、能力素质、工作表现、团结协作、所在组经营管理状况五个方面，评测结果与其30%的高等级合同工津贴挂钩。此举对东区饮食服务中心的人才梯队建设有着十分重要的意义。