集团完成非事业编制人员薪酬调整工作

为适应集团稳步发展需要，逐步提高非事业编制人员薪酬待遇，根据国家有关法律法规和分配政策要求，集团组织各中心稳妥推进薪酬调整工作。

本次薪酬调整涉及集团9大中心650人次，从总体情况来看，全日制非事业编制人员450人都能达到太原市最低工资标准980元，非全日人员200人工资涨幅从150元—300元均有不同程度的提高。在薪酬调整的同时，各中心对部分人员进行了工作调整，对部分岗位组织了竞聘上岗，这与集团的总体思路是一致的。

本次薪酬调整体现出一个鲜明特点：各中心的薪酬待遇都不同程度地向苦脏累一线员工倾斜。这一举措必将激发集团员工的工作热情，促进集团分配机制的活力。